Blog
HR nieuws
Nieuwe regels voor de onbelaste reiskostenvergoeding
Vanaf 1 januari 2022 gelden er nieuwe regels voor de onbelaste reiskostenvergoeding. De tijdelijke maatregel waarbij werkgevers thuiswerkdagen als reisdagen mochten beschouwen voor medewerkers die al vóór 13 maart 2020 een vaste reiskostenvergoeding ontvingen, komt te...
Verlenging onbelaste vaste reiskostenvergoeding tot 1 januari 2021
Ondanks dat medewerkers nog steeds veel thuis werken en dus minder reiskosten maken, kan de werkgever ervoor kiezen om door te gaan met het betalen van een vaste (onbelaste) reiskostenvergoeding. De tijdelijke verruiming van het onbelast doorbetalen van de vaste...
Miskraamverlof wel of niet?
Wel of geen miskraamverlof? Een miskraam deel je vaak alleen met de mensen die heel dichtbij je staan. Vaak weet de werkgever nog niet van de zwangerschap. Dat maakt het lastig voor zowel werkgever als werknemer om adequaat om te gaan met klachten en rouw in de...
Verlenging onbelaste vaste reiskostenvergoeding tot 1 oktober 2021
Naar aanleiding van de huidige coronamaatregelen en het pakket met steunmaatregelen vanuit de overheid, wordt de belastingmaatregel m.b.t. de vaste reiskostenvergoeding wederom verlengd. Dit maal tot 1 oktober 2021. Dit betekent dat tot in ieder geval 1 oktober 2021...
Ondernemers opgelet: Aanvraag SLIM subsidie start 2 maart 2021!
Heeft u voor 2021 al plannen voor de ontwikkeling van uw medewerkers? Mogelijk komt u in aanmerking voor een subsidie. Ondernemers binnen het MKB en grotere bedrijven in de landbouw, horeca en recreatiesector kunnen binnenkort de SLIM subsidie aanvragen. Wat is SLIM...
Werkkostenregeling: Vrije ruimte in 2021 ook verruimd naar 3%
De vrije ruimte in de werkkostenregeling wordt ook in 2021 verruimd van 1,7 naar 3 procent over de eerste € 400.000 van de loonsom*. Via de vrije ruimte van de werkkostenregeling kunt u onbelast vergoedingen en verstrekkingen aan uw werknemers geven. Als werkgever...
Heeft u uw RI&E al aangepast met Corona maatregelen?
Een RI&E is voor alle organisaties met personeel (en meer dan 40 uur per week werk) verplicht. Vanwege Corona dient u de RI&E te actualiseren met Corona-maatregelen. Het risico van besmetting met het coronavirus is namelijk een nieuw risico dat niet in uw...
Hoe zit het met de reiskostenvergoeding tijdens Corona?
Als werkgever hoeft u de vaste maandelijkse reiskostenvergoeding niet meer te verstrekken bij langdurig thuiswerken. Het mag achter wel. De werkgever mag tijdens de Coronaperiode onbelast de reiskostenvergoeding doorbetalen, mits de vaste reiskostenvergoeding vóór 13...
(Thuis)werken in Corona tijd: tips voor werkgevers
Het is een rare tijd. Voorheen werkten we soms een dag of dagdeel thuis, maar sinds maart 2020 is werken vanuit huis het “nieuwe normaal”. Hoe zorgt u als werkgever dat u het contact met uw mensen niet verliest? En hoe zorgt u dat de kwaliteit goed blijft? Hieronder...
Geeft u uw medewerkers al een thuiswerkvergoeding?
Nu iedereen hele dagen thuiswerkt lopen de kosten voor werknemers op. Volgens het Nibud kost thuiswerken zo’n € 2 per dag extra per persoon. Dat is per maand € 43,30 per maand en € 440,- op jaarbasis. Deze extra kosten bestaan o.a. uit gas, elektriciteit – en...
Contact
Ik bel u terug
Vul hieronder uw gegevens in en ik bel u zo snel mogelijk terug.