Wet werken waar je wilt
De ‘Wet werken waar je wilt’ is aangenomen door de tweede kamer. Deze wet zorgt ervoor dat werknemers vrijer zijn in hun keuze om thuis of op kantoor te werken. Een verzoek om structureel thuis te werken moet in beginsel worden goedgekeurd, tenzij de werkgever...
Nieuwe regels voor de onbelaste reiskostenvergoeding
Vanaf 1 januari 2022 gelden er nieuwe regels voor de onbelaste reiskostenvergoeding. De tijdelijke maatregel waarbij werkgevers thuiswerkdagen als reisdagen mochten beschouwen voor medewerkers die al vóór 13 maart 2020 een vaste reiskostenvergoeding ontvingen, komt te...
Miskraamverlof wel of niet?
Wel of geen miskraamverlof? Een miskraam deel je vaak alleen met de mensen die heel dichtbij je staan. Vaak weet de werkgever nog niet van de zwangerschap. Dat maakt het lastig voor zowel werkgever als werknemer om adequaat om te gaan met klachten en rouw in de...
Heeft u uw RI&E al aangepast met Corona maatregelen?
Een RI&E is voor alle organisaties met personeel (en meer dan 40 uur per week werk) verplicht. Vanwege Corona dient u de RI&E te actualiseren met Corona-maatregelen. Het risico van besmetting met het coronavirus is namelijk een nieuw risico dat niet in uw...